よくある悩み（社員編）まとめ

最初は誰でも不安なもの。でも大丈夫。できることから少しずつ始めて、先輩たちと一緒に自信をつけていける職場です。
未経験でも「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎✨

丁寧な同行サポートや相談しやすい雰囲気が整っているので、安心してチャレンジしてくださいね。

🌷正社員として働く安心感🌷日勤のみ、夜勤なし🌷地域密着であたたかい職場

一歩踏み出したい方、ぜひお話を聞かせてください😊

「入浴や排泄介助に自信がない…」「体力的に不安があるけど、介護の仕事は続けられるかな？」

そんな方も、ぶんぶくではたくさん活躍されています🌼最初は生活援助（掃除や買い物など）を中心にできることからスタートしていきましょう◎

苦手な分野は、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、焦らず少しずつ慣れていける環境です😊

無理なく続けられるサポート体制が整っています🍀
自分のペースで成長していきましょう✨

サ責を目指すのも、ヘルパーの仕事を極めていくのも、どちらも立派なキャリアです✨
あなたのペースで、あなたらしい働き方を大切にしてほしいと思っています🌷

訪問介護ぶんぶくでは、無理に役職をすすめることはありません。
「今のままで、長く安定して働きたい」という方も、もちろん歓迎です！

訪問介護といえども、サ責や他のヘルパーと連携しながらのお仕事なので、
まったく人間関係を気にしなくていいわけではありません😌

でも、ひとりで動く時間が多い分、「人間関係に振り回されずに働けるのがラク！」という理由で訪問介護を選んだ方も多くいます✨

チームワークは大切にしながらも、
過度な気づかいやストレスを減らしたい方にはぴったりの職場です🌷

ぶんぶくでは【固定休】なので、土日休みにも対応可能です！

実際に社員の約4割が土日休みを選択しており、平日休みを希望する方もそれぞれの都合で自由に決めています😊

有給休暇も、事前に申請していただければほとんどご希望通りに取得できます🌿
お子さんの学校行事や旅行などプライベートを大切にしながら働ける環境です✨

最初と最後にご利用者さまの支援が入っていれば、原則【直行直帰OK】です😊

勤怠の管理はスマホアプリを使っているので、出退勤の記録や報告もラクラク♪
効率的に働けるよう工夫されています。

真面目に取り組んでくださる方ばかりだと信じて、基本的には信頼関係で成り立っています🌿

ぶんぶくで働く正社員の令和7年上半期の平均残業時間は…

✔ ヘルパー　月1時間52分
✔ サ責　　　月3時間03分

「え、思ったより少ないかも？」とよく驚かれます😊

🌼 特定の人に負担が偏らないように、毎月きちんと時間管理＆調整！
新しいご利用者さんの受け入れも、無理のない形で進めています◎

無理なく、安心して続けられる働き方を一緒につくっていきましょう✨

介護の仕事を続けていく上で、資格の取得はとても大切なステップ👣

当社では、実務者研修や介護福祉士の受験費用、対策講座の費用まで——
一定期間の在籍した方から優先に、全額会社負担で支援しています。
しかも、資格取得翌月から資格手当がアップ💦

「いつかは次の資格を取りたい、でも費用面が…」
そんな気持ちに、私たちは本気で応えています。

がんばりがきちんと評価される職場かどうか、気になりますよね。
訪問介護ぶんぶくでは、これまでに昇給や給与改定、年2回の賞与支給など、
働くみなさんの努力にしっかり応える取り組みをしてきました。

たとえば…
◎長く働く社員には定期的な昇給の実績あり
◎賞与は年2回支給（2年目以降の社員平均：年間418,941円）
◎働き方の見直しに合わせた給与アップも行ってきました

今後の昇給・賞与を確約するものではありませんが、
「ここで働き続けたい」と思える環境を、これからも整えていきます。