訪問介護ぶんぶくでは、令和8年5月分より全職種において、定期昇給とは別途に給与制度の改定を行います。
今後採用される方には新たな給与制度が適用されるので、ホームページに掲載している募集要項も更新しました。
主な変更点は次のとおりです。
・固定残業時間の減少
固定残業時間を給与総額を維持しながら8時間から3時間に変更しました。
当事業所ではヘルパー社員の残業時間はほぼゼロです。4年前の事業所開設時は20時間の固定残業を設定していましたが、給料総額を上げながら固定残業時間を実態に合わせて減らしてきました。もう0時間でもいいのですが、ちょっとしたおしゃべりなどの時間管理を厳密にしてギスギスするよりも、1日10分のアバウトさを残したほうがお互いに気楽かとのこともあり3時間分を残すことになりました。
・携帯端末使用手当の新設
当事業所では、カイポケやチャットワークのほか、出退勤管理、有給申請、研修などもスマホを使うので、データ利用料として手当を新設しました。
・自転車修理代補助の新設
自動車使用の方には訪問件数に応じた借上料がありましたが、自転車使用の方にはそれがなかったのでパンクなどの修理代が発生した場合の補助制度を新設しました。